主要调查结果包括：

员工寻求改变：重新评估工作保障和商业道德的重要性

工作满意度与展望：员工有很高的期望

薪资福利：薪资是优先事项，但并不能代表一切

心理健康：压力变大，影响工作绩效

远程工作和生活安排：员工蓄势待发

新冠疫情(COVID-19)导致 21 世纪的工作环境遭遇了一场革命。对于大多数人来说，这是他们第一次经历这种全球性现象，该现象如此彻底地重塑了众多国家/地区的就业格局，主导了经济活动，改变了劳动力的前景，而且这些影响可能是永久性的。这场变革仍在继续，但显而易见的是，一切都已不复从前。